Stajyer Arkadaşlar için
TÜRKİYE BAROLAR BİRLİĞİ AVUKATLIK
STAJ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Genel
Hükümler
Amaç
Madde 1 — Bu Yönetmeliğin
amacı Avukatlık stajının hukuk bilgilerini bilimsel verilerden ayrılmaksızın ve
bilimin yöntemlerini kullanarak somut olaylara uygulayabilen, yargılama
süresince yargılama faaliyetinin yönetimine ve kararın oluşumuna etkin biçimde
katılabilen, meslek ilke ve kurallarına bağlı, hak arama özgürlüğünün yaşama
geçmesi için uğraş veren, insan haklarına saygılı, demokrasi ve hukukun
üstünlüğünden ayrılmayan, bağımsız ve özgür avukatların yetişmesi için
hukuksal, sanatsal, eğitsel olanakların sağlanmasıdır.
Kapsam
Madde 2 — Bu Yönetmelik,
Barolar nezdinde yapılacak avukatlık stajının yapılış amacı ile biçim ve
yöntemlerinin belirlenmesini kapsamaktadır.
Hukuki Dayanak
Madde 3 — Bu Yönetmelik,
19/3/1969 tarihli ve 1136 sayılı Avukatlık Kanununun 23 üncü maddesi gereğince
düzenlenmiştir.
İKİNCİ
BÖLÜM
Staja
Başvurma ve Staj Listesine Yazılma
Başvurma
Madde 4 — Avukatlık stajını
yapmak isteyen aday, Baroya dilekçe ile başvurur.
Dilekçeye aşağıdaki belgelerin asılları ile
onanmış ikişer örneğinin eklenmesi zorunludur.
a) Nüfus Cüzdanı,
b) Türk veya yabancı hukuk fakültelerinden
birisinin bitirildiğini gösteren belge veya lisans diploması (yabancı bir
memleket hukuk fakültesini bitirmiş olanlar ayrıca, Türkiye hukuk fakülteleri
programına göre eksik kalan derslerden başarılı sınav vermiş olduklarını
belgelemek zorundadırlar.)
c) Stajyer listesine yazılmak için
başvurulan Baronun bölgesinde ikamet ettiğini gösterir ikametgah belgesi,
d) Stajyer adayının Avukatlık Kanununun 3
üncü maddesinin (f) bendi ve 5 inci maddesinde yazılı avukatlığa kabule engel
hallerinin bulunmadığına dair imzalı bildiri kağıdı,
e) Avukatlık Kanununun 5 inci maddesinin
(a) bendinde yazılı hükümlülüklerinin bulunmadığına dair arşivli adli sicil
belgesi,
f) Başvurduğu Baro levhasına kayıtlı iki
avukat tarafından ayrı ayrı düzenlenmiş, stajyer adayının durumu hakkında
avukatlık meslek ilke ve kurallarına uyacağı düşüncesini içeren bildiri kağıtları,
g) Avukatlığı sürekli olarak gereği gibi
yapmaya engel vücut veya akılca malul olmadığına dair resmi bir hastanenin
uzman hekimliğince düzenlenmiş sağlık raporu.
Belgelerde eksikliği bulunan adayın
başvurusu eksik belgeler tamamlanıncaya kadar işleme konulmaz.
İnceleme
Madde 5 — Başvurma
dilekçesinin kabulüyle birlikte Baro başkanı levhada yazılı avukatlardan
birini, stajyer adayının avukatlık mesleğine kabul için gerekli nitelikleri
taşıyıp taşımadığı ve avukatlıkla birleşmeyen bir işle uğraşıp uğraşmadığını
araştırmak ve sonucu hakkında rapor düzenlemek üzere görevlendirir.
Görevlendirilen avukat, geçerli özürü
dışında bu görevi kabul etmek ve en geç onbeş gün içinde rapor vermek
zorundadır.
Baro, adayın başvurusunun incelenebilmesi
için gerek duyduğunda, avukatlıkla birleşmeyen bir işle uğraşıp uğraşmadığını
araştırma amacıyla, sosyal güvenlik kuruluşlarından ve adayın özelliğine göre
ilgili kişi veya kuruluşlardan bilgi isteyebilir.
Sağlık İncelemesi
Madde 6 — Bu Yönetmeliğin 4
üncü maddesinin (g) bendinde belirtilen rapora rağmen, Baro, stajyer adayının
görevini sürekli olarak gereği gibi yapmaya engel, vücutça ve akılca malullüğü
bulunup bulunmadığının tespiti amacıyla sağlık incelemesine başvurabilir.
Sağlık incelemesi resmi bir hastanenin sağlık kurulu tarafından yapılır.
İlan
Madde 7 — Başvurma
dilekçesinin kabulü ve işlemlerin tamamlanmasından sonra stajyer adayının
isteği ilan edilir. İlanın, işlemlerin tamamlanmasından itibaren en geç on gün
içinde yapılması gerekir. İlan süresi onbeş gündür. İlan, fotoğraflı bir
yazının Baronun ve Adalet Komisyonunun bulunduğu adliye binasının uygun bir
yerine asılmak suretiyle yapılır. İlanın asıldığı ve indirildiği günler Baro
tarafından bir tutanakla tespit edilir.
İtiraz
Madde 8 — Adayın stajyer
listesine yazılma istemine karşı, her avukat veya stajyer yahut diğer ilgili
kişiler itiraz edebilirler.
İtiraz dilekçe ile yapılır. İtiraz eden
dilekçesine kimliğini ve açık adresini yazmak zorundadır. Dilekçeye itiraz
nedenleri yazılıp, varsa kanıtları da ekler.
Karar
Madde 9 — Yönetim Kurulu,
itiraz süresinin bitmesinden itibaren bir ay içinde, Avukatlık Kanununun 19
uncu maddesinde belirtilen rapor ile dosya içinde bulunan belgeleri göz önünde
bulundurarak adayın stajyer listesine yazılıp yazılmaması hakkında gerekçeli
bir karar verir. Karar ilgiliye tebliğ edilmekle beraber, bir örneği de
incelenmek üzere dosyası ile o yer Cumhuriyet Savcılığına verilir.
Bu karar aleyhine, Baro Yönetim Kurulu
üyeleri kararın verildiği toplantıya katılıp katılmadıklarına bakılmaksızın,
karar tarihinden itibaren, o yer Cumhuriyet Savcısı kararın kendisine
verildiği, ilgilisi ise kararın kendisine tebliğ edildiği tarihten itibaren
onbeş gün içinde Türkiye Barolar Birliğine itiraz edebilirler. Birinci fıkrada
yazılı süre içinde bir karar verilmemiş olması halinde talep reddedilmiş
sayılır. Bu takdirde bir aylık sürenin bitiminden itibaren onbeş gün içinde
aday Türkiye Barolar Birliğine itiraz edebilir.
Türkiye Barolar Birliğinin itiraz üzerine
verdiği kararlar, Adalet Bakanlığına ulaştığı tarihten itibaren iki ay içinde
Bakanlıkça karar verilmediği veya karar onaylandığı takdirde kesinleşir. Ancak,
Adalet Bakanlığı uygun bulmadığı kararları bir daha görüşülmek üzere,
gösterdiği gerekçesi ile birlikte, Türkiye Barolar Birliğine geri gönderir.
Geri gönderilen bu kararlar, Türkiye Barolar Birliği Yönetim Kurulunca üçte iki
çoğunlukla aynen kabul edildiği takdirde onaylanmış, aksi, halde onaylanmamış
sayılır; sonuç Türkiye Barolar Birliği tarafından Adalet Bakanlığına
bildirilir.
Adalet Bakanlığının yukarıdaki fıkra
uyarınca verdiği kararlara karşı Türkiye Barolar Birliği, aday ve ilgili Baro;
Adalet Bakanlığının onaylamayıp geri göndermesi üzerine Türkiye Barolar Birliği
tarafından verilen kararlara karşı ise, Adalet Bakanlığı, aday ve ilgili Baro,
idari yargı merciine başvurabilir.
Türkiye Barolar Birliğine Gönderme
Madde 10 — Adayın başvurusu
ve başvurusuna eklediği belgelerin birer örneği, Baro başkanı tarafından
onaylanarak Türkiye Barolar Birliğine gönderilir. Avukatlık Kanununun 22 nci maddesinin
iki ve üçüncü fıkralarında yazılı hallerde, adayın yanında staj yapacağı
avukatın yazılı oluruna ait belge aranmaz.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Mahkemelerde
Staj
Mahkemelerde ve Adalet Dairelerinde
Staj
Madde 11 — Stajyer listesine
kaydı kesinleşen aday, Baro bölgesindeki ağır ceza mahkemelerinden hangisinde
staj yapmak istiyorsa, Barodan alacağı belge ile o yer Adalet Komisyonu
Başkanlığına başvurur.
Staj Sıra ve Süreleri
Madde 12 — Mahkeme ve adalet
dairelerinde staj, aşağıdaki sıra ve sürelerde yapılır;
a) Cumhuriyet Savcılıklarında bir ay,
b) Ağır Ceza Mahkemesinde bir ay,
c) Asliye Ceza Mahkemesinde onbeş gün,
d) Sulh Ceza Mahkemesinde onbeş gün,
e) Sulh Hukuk Mahkemesinde onbeş gün,
f) Asliye Hukuk Mahkemesinde (Ticaret, İş,
Tapulama dahil) bir buçuk ay,
g) İcra Tetkik ve İcra Dairesinde bir ay.
Adalet Komisyonu gerekli gördüğü takdirde
bu sırayı değiştirebilir ve stajyerin isteği üzerine Ticaret, İş veya Tapulama
Mahkemesinde staj yapılmasını sağlar.
Staj yapılan Baro bölgesinde idari yargı
mahkemeleri varsa; staj, Cumhuriyet Savcılıkları ile idari yargı merciinde
onbeşer gün olarak yapılır.
Stajın Yapılışı
Madde 13 — Staj; Baronun,
Cumhuriyet Savcısının ve Hakimin denetiminde yapılır. Stajyer, staj eğitim
programını aksatmadan; duruşmalarda, keşiflerde, soruşturmalarda, kararın
görüşülmesinde ve yazılmasında hazır bulunur. Kendisine verilen dosya ve
kararları inceler ve rapor hazırlar.
Stajyerler kendilerine verilen işlerden
sorumludur. Ancak stajda, kalem görevlileri, stajyerler ve iş sahipleri
arasındaki ilişkilerde karşılıklı saygı esastır. Stajyer meslek onurunu
zedeleyecek davranışlardan kaçınmak zorundadır.
Adliyede yapılan staj dönemi için, mahkeme
ve adalet dairelerinde stajyerlere ayrılmış bir staj defteri ile devam
çizelgesi bulunur. Staj devam çizelgesi stajyer tarafından her gün imzalanır.
Staj eğitim çalışmaları veya Baroca düzenlenen konferans, panel, sempozyum gibi
etkinlikler nedeniyle staj devam çizelgesine imza atamayan stajyer, özrünü
belgelemek koşuluyla imza yükümlülüğünden kurtulur. Staj sonunda devam
çizelgesi Cumhuriyet savcısı veya hakim tarafından devam yönünden onaylanır.
Staj kesintisiz olarak yapılır. Stajyerin
haklı nedenlerle devam edemediği günler Avukatlık Kanununun 23 üncü maddesinde
belirtildiği şekilde tamamlattırılır. Haklı nedenlerin kanıtlanması stajyerin
yükümlülüğündedir.
Stajın yapıldığı yere göre Adalet Komisyonu
Başkanı ve Baro başkanı haklı bir engelin bulunması halinde, yanında staj
yaptığı avukatın da görüşünü alarak stajyere otuz günü geçmemek üzere izin
verebilir.
Adliyede yapılan staj dönemi için, bu
Yönetmeliğin 12 nci maddesinde belirtilen sürelerin her birinin bitiminde;
stajyerin varsa devam etmediği günleri, stajyere verilen görevleri ve stajyerin
genel olarak ilgi ve başarı derecesi ile meslek ilke ve kurallarına
yatkınlığını belirten iki nüsha rapor düzenlenerek, biri Adalet Komisyonuna
diğeri Barosuna gönderilir.
Mahkemelerde yapılan staj sırasında staj
kurulu, yoksa yönetim kurulu stajı denetler ve gözetir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Avukat
Yanında Staj
Avukat Yanında Staj
Madde 14 — Avukatlık stajının
kalan altı ayı, staj yapılan Baro levhasına kayıtlı, meslekte en az beş yıl
kıdemli (bu beş yıllık kıdem hesabına Avukatlık Kanununun 4 üncü maddesinde
yazılı hizmette geçen süreler dahildir) ve bağımsız bürosu olan bir avukat
yanında yapılır. Avukatlık ortaklıklarında, bu Yönetmelikteki koşulları taşıyan
ortak avukat bulunması halinde staj yapılabilir.
Engel Durumlar
Madde 15 — Yanında staj
yapılacak avukat hakkında avukatlığa engel bir suçtan dolayı son soruşturma
açılmasına karar verilmemiş olması veya avukatın geçmiş beş yıl içinde Disiplin
Kurulunca verilmiş kesinleşmiş bir kararla para veya işten çıkarma cezalarından
biri ile cezalandırılmamış olması gerekir. Yanında staj yapılmakta olan
avukatın, Avukatlık Kanununun 153 üncü maddesi gereği Disiplin Kurulu kararı
ile tedbir mahiyetinde işten yasaklanması halinde, Baro Başkanı stajyerin hangi
avukatın yanında staja devam edeceğine karar verir.
Avukat Yanında Staja Başlama
Madde 16 — Avukat yanında
staja başlayabilecekleri Adalet Komisyonunca bildirilenler, evvelce
dilekçelerinde gösterdikleri ve olurlarını aldıkları avukat yanında staja
başlarlar.
Baro Yönetim Kurulu, avukat yanında stajın
başlamasına ilişkin yazısında, staj eğitim programı hakkında bilgi vererek,
stajyerin eğitim programına katılmasının sağlanmasını ister ve stajın
Yönetmelik ilkelerine uygun yapılması için alınması gereken önlemleri,
uygulanması gereken staj eğitim ve değerlendirme kurallarını bildirir.
Avukatın Yükümlülüğü
Madde 17 — Avukat, stajyerini
hukukun üstünlüğü ilkesine, meslek ilke ve kurallarına bağlı, hukuk bilgilerini
somut olaylara uygulayabilecek nitelikte, bağımsız ve özgür bir avukat olarak
yetiştirmekle yükümlüdür.
Bu yükümlülük kapsamında avukat, stajyeri
Avukatlık Kanununun 23 üncü maddesinde belirtilen duruşmalara ve cezaevi
görüşmelerine birlikte gitmek, mahkemeler ve idari makamlardaki işleri takip
etmek, dava dosyalarını ve yazışmaları düzenlemek imkanını sağlayarak eğitir.
Stajyere bu işler dışında bir iş yüklenemez.
Avukat, stajyerin Baro eğitim çalışmalarına
katılmasını, devamını ve başarısını denetlemekle yükümlüdür.
Stajın Yapılışı
Madde 18 — Stajyer, staj
eğitim çalışmalarını aksatmamak koşuluyla, avukatla birlikte duruşmaları izler.
Avukatın yazılı olur vermesi halinde bizzat Avukatlık Kanununda belirtilen
mahkemelerdeki duruşmalara girer. Mahkemeler ve idari makamlardaki işleri takip
eder. Dava dosyalarını hazırlar, gerekli araştırmaları yapar, yazışmaları
düzenler, icra takipleri yapar, takip hukukunun aşamalarına eylemli biçimde
katılır. Stajyer stajını yaparken meslek ilke ve kurallarına ve Yönetmelikte
yer alan kurallara uygun davranmakla yükümlüdür.
Staj kesintisiz yapılır. Stajyerin stajı
sırasında haklı nedenlere dayanarak devam edemediği günler, engelin
kalkmasından sonraki bir ay içinde başvurması halinde; Mahkemelerde staj
sırasında Adalet Komisyonu Başkanının ve avukat yanında staj sırasında ise Baro
Yönetim Kurulunun kararı ile tamamlattırılır. Ayrıca Baro Başkanı, haklı
nedenlerin bulunması halinde, yanında staj yaptığı avukatın ve staj kurulunun
da görüşünü alarak stajyere otuz günü aşmamak üzere izin verebilir.
Stajyer askerlik görevini yaptığı sırada,
izinli olarak kıtasından ayrılması halinde sivil kıyafetle stajına kaldığı
yerden devam edebilir.
Stajyerin Yapabileceği İşler
Madde 19 — Stajyer, avukat
yanında staja başladıktan sonra, avukatın yazılı oluru ile onun gözetim ve
sorumluluğu altında, sulh hukuk, sulh ceza mahkemeleri ile icra tetkik
mercilerinde avukatın takip ettiği dava ve işlerle ilgili duruşmalara girebilir
ve icra müdürlüklerindeki işleri yürütebilir.
Bu yetki, staj bitim belgesinin verilmesi
veya staj listesinden adının silinmesi ile sona erer.
Stajyer, yanında staj yaptığı avukatın
yazılı oluru ile dava dosyalarından fotokopi ve benzeri yollarla örnek
alabilir.
Stajyer ayrıca vekaletname veya yazılı olur
olmaksızın, dava ve takip dosyalarını inceleyebilir.
Raporlar
Madde 20 — Yanında staj
yapılan avukat, ilk üç ayın bitiminde ve staj süresinin sonunda birer rapor
verir. Son rapor kesin rapor olup, raporlarda stajyerin staja devamı, mesleki
ilgisi, meslek ilke ve kurallarına yatkınlığı, katıldığı duruşmalar, yetki
belgesi ile yürüttüğü işler, yaptığı araştırmalar ile uygulamalar ve benzeri
çalışmalar değerlendirilir.
Denetim
Madde 21 — Baro yönetimi,
staja başlama veya staja başlanılan avukatın değiştirilmesi konusunda; yanında
staj yapılacak avukatın bu Yönetmelikte belirlenen nitelikleri taşıyıp
taşımadığı, büro olanaklarının stajyerin eğitimine elverişli olup olmadığı
hakkında karar vermeye yetkilidir. Ayrıca, Baro Yönetim Kurulu veya yetki
verilmesi halinde staj kurulu, stajın devamı süresince stajyerin, bu
Yönetmeliğin amaç maddesinde belirlenen eğitim programına, meslek kurallarına
uygun staj yapıp yapmadığını denetler.
BEŞİNCİ
BÖLÜM
Staj
Eğitimi
Baronun Staj Eğitim Görevi
Madde 22 — Her Baro, kendi
örgütsel oluşumu içinde, stajyerin, özgür, bağımsız, meslek ilkelerine bağlı,
uygulamada karşılaştığı sorunları hukuk devleti ilkelerine ve hukukun üstünlüğü
kurallarına uygun olarak çözümleyebilecek, adil ve etkin bir yargılamaya
ulaşmak amacıyla yargının kurucu bir öğesi olarak görev yapan avukatlar
yetiştirmek için staj eğitimi çalışmaları yapar.
Barolar, Avukatlık Kanunu ve Yönetmelik
hükümleri ile kendilerine verilen staj eğitim görevinin; bilimsel ilkelere
uygun ve sürekli olarak yerine getirilmesi amacıyla Staj Eğitim birimleri
oluşturabilirler. Bu birimlerin kuruluşu, işleyişi, yetki ve sorumlulukları ile
benzeri konular her Baronun kendi genel kurulunca bu Yönetmelikteki ilkelere
göre kabul edeceği iç Yönetmeliklerle belirlenir.
(Mülga
üçüncü fıkra:RG-01/30/2006-26095)
Staj eğitim birimlerinde stajyerlere
verilecek eğitim, avukat yanında yapılan staj süresinden sayılır ve stajın
kesintisiz yapılacağı kuralına aykırı olarak nitelendirilemez.
Staj Eğitiminin Temel İlke ve
Yöntemleri
Madde 23 — Avukatlık stajının
bu Yönetmeliğin amaç maddesine uygun bir şekilde yapılabilmesi, stajyerin
avukatlık hukuku ve meslek kuralları bilgilerini edinebilmesi, hukuk
kurallarını somut olaylara uygulayabilme yeterliliklerini arttırma avukatlık
staj eğitiminin temel ilkesidir.
Bu ilke doğrultusunda staj eğitim
birimlerinde bir yıllık avukatlık stajı süresi içinde önceden hazırlanan ve
duyurulan yıllık eğitim programı dahilinde en az (120) saatlik bir staj eğitimi
verilir. Bu eğitim süresinin en az (60) saati düzenli olarak meslek ilke ve
kuralları ile uygulamada avukat konularına ayrılır.
Bunların dışında Barolar, staj eğitiminin
nasıl yapılacağını, hangi konulardan oluşacağını yörelerinin de özelliklerini
göz önüne alarak, çıkaracakları iç Yönetmelikte gösterirler. Ayrıca seminer
çalışmaları yapılır. Panel, sempozyum gibi kültürel etkinlikler düzenlenir.
Staj Kurulları
Madde 24 — Baro Yönetim
Kurulu Kanun ve Yönetmelik gereği vermekle yükümlü olduğu staj eğitimini daha
kapsamlı ve verimli kılabilmek, uygulamada birliği ve kurumlaşmayı sağlamak
için staj kurulu kurmaya yetkilidir.
Staj kurulunun oluşumu, görevlendirme
yöntemi ve Baro Yönetim Kurulu tarafından bu kurula devredilecek yetkilerin
kapsamı, kullanılış biçimi, kurulun çalışma şekli ve benzeri konular iç
Yönetmelikte belirlenir. Staj kurulu üyesi avukatların görev süresi üç yıldır.
Görev süresi biten avukat yeniden görev alabilir.
ALTINCI
BÖLÜM
Çeşitli
Hükümler
Meslek Kurallarına Uyma Yükümlülüğü
Madde 25 — Stajyerler meslek
kurallarına, bu Yönetmelik ve Barolar tarafından çıkarılacak iç Yönetmeliklere
ve Türkiye Barolar Birliği ilke kararlarına uymakla yükümlüdürler.
Kimlik Belgesi
Madde 26 — Staj listesine
yazılan stajyere Barosunca, Türkiye Barolar Birliği tarafından tek tip olarak
bastırılan seri numaralı resimli Stajyer Avukat Kimlik Belgesi verilir. Staj
bitim belgesinin verilmesi ya da staj listesinden silinme hallerinde verilen
kimlik geri alınır.
Dosya Tutma Yükümlülüğü
Madde 27 — Staj eğitim
birimlerinde her stajyer için bir dosya açılır. Staj listesine yazılma
aşamasına kadar sunulan ve oluşturulan belgeler ile staj eğitimi aşamasında
stajyerin devam ve eğitimine yönelik her türlü bilgi ve belge bu dosyada
saklanır. Staj eğitiminin tamamlanması ile bu dosya Baro Yönetim Kuruluna
sunulur.
Stajın Uzaması
Madde 28 — Mahkeme ve
savcılık raporları ile yanında staj yapılan avukatın raporlarında veya
Baroların staj eğitiminde yetersizliği belirlenen stajyerin stajı, staj
kurulunun önerisi ile Baro Yönetim kurulu kararıyla altı aya kadar
uzatılabilir.
Staj Eğitiminin Tamamlanması
Madde 29 — Staj eğitiminin
tamamlanmasından sonra stajyere staj eğitimi bitirme belgesi verilir. Bu
belgenin verilmesi için; stajyerin eğitim programına katılmış olması gerekir.
Ayrıca katıldığı zorunlu ve seçimlik eğitim çalışmalarından yazılı sözlü
anlatım, hukuksal niteleme, meslek ilke ve kurallarına uygunluk yönünden
başarılı bulunmuş, bireysel çalışma raporunun kabul edilmiş olması, avukatlığı
mesleğin saygılığına ve bu Yönetmeliğin amaç maddesinde yer alan ilkelere uygun
olarak yapacağına yönelik kanaat uyandırmış olması gerekir.
Staj Bitim Belgesinin Alınması
Madde 30 — Baro Yönetim
Kurulu staj süresini tamamlayarak staj eğitimini bitirme belgesini alan
stajyere, staj dosyasındaki belge ve raporları inceleyerek yeterli bulduğu
takdirde, yapacağı ilk toplantıda staj bitim belgesi verilmesi konusunda karar
verir.
Stajın Nakli
Madde 31 — Stajın nakli
mümkündür. Bu konuda Avukatlık Kanununun 68, 69 ve 70 inci maddelerinin, staja
aykırı düşmeyen kuralları uygulanır. Nakil ile gelinen Baroda staj eğitimini
kısmen veya tamamen aldığı anlaşılan stajyerin staj eğitiminden kısmen veya
tamamen muaf tutulması mümkündür.
Staj Listesinden Silinme
Madde 32 — Avukatlık stajı
için Avukatlık Kanununun ve Yönetmeliğin öngördüğü şart ve nitelikleri
yitirenler, esasen bu şart ve niteliklere sahip olmadıkları staja başladıktan
sonra anlaşılanlar, staj listesinden silinme isteminde bulunanlar, stajın
kesintisiz yapılacağı kuralına uymayanlar, meslek kurallarına ve Yönetmelik ile
belirlenen esaslara yazılı uyarıya rağmen uymamakta ısrar gösterenlerin adı,
Baro Yönetim Kurulu kararı ile staj listesinden silinir.
Baro Yönetim Kurulunun listeden silmeye
dair kararı ile stajyerin itirazı konusunda Avukatlık Kanununun 71 inci
maddesindeki usul uygulanır.
Geçici Madde 1 — Baroların 1/1/2002
tarihine kadar bu Yönetmeliğe uygun staj eğitim programlarını yapmaları
zorunludur.
Yürürlük
Madde 33 — Bu Yönetmelik
yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 34 — Bu Yönetmelik
hükümlerini Türkiye Barolar Birliği Yönetim Kurulu yürütür.
